{"id":8759,"date":"2026-10-06T14:21:55","date_gmt":"2026-10-06T13:21:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/calculadora-vacaciones\/"},"modified":"2026-10-06T15:04:03","modified_gmt":"2026-10-06T14:04:03","slug":"calculadora-vacaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/factusync.es\/en\/herramientas\/calculadora-vacaciones\/","title":{"rendered":"Calculadora de d\u00edas de vacaciones"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignfull fstl-wrap is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;padding-top:0;padding-right:0;padding-bottom:0;padding-left:0\">\n<div class=\"fstl\">\n<style>\n.fstl{\n  --bg:#ffffff; --ink:#0f172a; --body:#475569; --muted:#64748b;\n  --card:#ffffff; --bd:#e2e8f0; --bd-hi:#93c5fd; --chip:#f1f5f9;\n  --pill-bg:#dbeafe; --pill-tx:#1e40af; --link:#2563eb;\n  --ok-bg:#ecfdf5; --ok-bd:#6ee7b7; --ok-tx:#065f46;\n  --ko-bg:#fef2f2; --ko-bd:#fca5a5; --ko-tx:#991b1b;\n  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code{font-family:ui-monospace,SFMono-Regular,Menlo,Consolas,monospace;background:var(--chip);padding:1px 6px;border-radius:6px;color:var(--ink);font-size:.9em}\n.fstl .sum{display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;margin-top:14px}\n.fstl .sum span{background:var(--chip);border:1px solid var(--bd);border-radius:999px;padding:4px 12px;font-size:.85rem;color:var(--ink)}\n.fstl .faq details{border:1px solid var(--bd);border-radius:12px;padding:14px 18px;margin-top:10px;background:var(--card)}\n.fstl .faq summary{font-weight:700;cursor:pointer;color:var(--ink)}\n.fstl .faq details p{margin-top:8px}\n.fstl .cta{margin-top:40px;background:linear-gradient(135deg,#2563eb,#0ea5e9);border-radius:18px;padding:32px;color:#fff;text-align:center}\n.fstl .cta h2{color:#fff;font-size:1.5rem;margin-bottom:8px}\n.fstl .cta p{color:rgba(255,255,255,.9);margin-bottom:18px}\n.fstl .cta a{display:inline-block;background:#fff;color:#1d4ed8;font-weight:800;padding:12px 24px;border-radius:12px;text-decoration:none}\n.fstl .crumb{font-size:.85rem;color:var(--muted);margin-bottom:14px}\n.fstl .crumb a{color:var(--muted);text-decoration:none}\n.fstl .crumb a:hover{text-decoration:underline}\n@media(max-width:720px){\n  .fstl .hero{padding:64px 20px 40px}\n  .fstl .tool{padding:20px 16px}\n  .fstl .btn{width:100%}\n  .fstl .cta{padding:24px 18px}\n}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.fstl .card,.fstl .btn{transition:none}.fstl a.card:hover,.fstl .btn:hover{transform:none}}\n<\/style>\n\n<style>\n.fstl .frm{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(210px,1fr));gap:14px 18px;margin-bottom:6px}\n.fstl .frm label{margin-bottom:6px;font-size:.92rem}\n.fstl .frm select,.fstl .frm input{width:100%;font-size:1.05rem;padding:12px 14px;border:2px solid var(--in-bd);border-radius:12px;background:var(--in-bg);color:var(--ink);text-transform:none;letter-spacing:0;min-width:0;font-family:inherit}\n.fstl .frm select:focus,.fstl .frm input:focus{outline:none;border-color:#2563eb;box-shadow:0 0 0 4px rgba(37,99,235,.18)}\n.fstl .kpi{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(160px,1fr));gap:14px;margin-top:18px}\n.fstl .kpi div{background:var(--chip);border:1px solid var(--bd);border-radius:14px;padding:16px 18px}\n.fstl .kpi small{display:block;color:var(--muted);font-size:.8rem;text-transform:uppercase;letter-spacing:.04em;font-weight:700}\n.fstl .kpi b{display:block;font-size:1.65rem;font-weight:800;color:var(--ink);line-height:1.2;margin-top:4px;letter-spacing:-0.02em}\n.fstl .kpi b.hi{background:linear-gradient(135deg,#2563eb,#0ea5e9);-webkit-background-clip:text;background-clip:text;color:transparent}\n.fstl .kpi em{display:block;font-style:normal;color:var(--muted);font-size:.82rem;margin-top:4px}\n<\/style>\n<style>\n.fstl .tool input:not([type=checkbox]):not([type=radio]):not([type=range]):not([type=color]),.fstl input.fstl-txt,.fstl .tool select,.fstl .tool textarea{height:auto;min-height:54px;line-height:1.3;box-sizing:border-box;max-width:100%}\n.fstl .tool textarea{min-height:150px}\n.fstl .tool select{-webkit-appearance:none;appearance:none;padding-right:42px;background-image:url(\"data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg' width='12' height='8'%3E%3Cpath d='M1 1l5 5 5-5' fill='none' stroke='%2364748b' stroke-width='2' stroke-linecap='round'\/%3E%3C\/svg%3E\");background-repeat:no-repeat;background-position:right 16px center;background-size:12px 8px}\n.fstl .tool select::-ms-expand{display:none}\n.fstl .upd{font-size:.85rem;color:var(--muted);margin:14px auto 0;max-width:700px}\n.fstl .rel{margin-top:44px}\n.fstl .rel h2{font-size:1.4rem;font-weight:800;margin-bottom:16px}\n.fstl .rel .cards{grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(220px,1fr));gap:16px}\n.fstl .rel .card{padding:20px}\n.fstl .rel .ico{width:40px;height:40px;border-radius:11px;margin-bottom:12px}\n.fstl .rel .ico.sm{font-size:.72rem;letter-spacing:-.02em}\n.fstl .rel .card h3{font-size:1.05rem}\n.fstl .rel .card .desc{font-size:.9rem}\n.fstl .rel .card .go{font-size:.9rem;margin-top:12px}\n<\/style>\n\n<section class=\"hero\">\n  <div class=\"in\">\n    <p class=\"crumb\"><a href=\"https:\/\/factusync.es\/\">Inicio<\/a> \u203a <a href=\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/\">Herramientas<\/a> \u203a Calculadora de vacaciones<\/p>\n    <span class=\"pill\">Herramienta gratuita<\/span>\n    <h1>Calculadora de <span class=\"grad\">vacaciones<\/span>: d\u00edas que te corresponden<\/h1>\n    <p class=\"sub\">Calculadora de vacaciones seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores: averigua cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones te corresponden seg\u00fan el tiempo trabajado en el a\u00f1o, cu\u00e1ntos te quedan y cu\u00e1nto deben pagarte en el finiquito por los no disfrutados. Gratis, sin registro y sin enviar datos a ning\u00fan servidor.<\/p>\n    <p class=\"upd\">\u00daltima revisi\u00f3n: 6 de octubre de 2026 \u00b7 Datos y normativa vigentes en 2026<\/p>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec\" style=\"padding-top:0\">\n  <div class=\"in\">\n    <div class=\"tool\" id=\"calculadora\">\n      <div class=\"frm\">\n        <div>\n          <label for=\"fstl-alta\">Fecha de alta (o 1 de enero si llevas todo el a\u00f1o)<\/label>\n          <input id=\"fstl-alta\" type=\"date\">\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-baja\">Fecha de baja o fin del periodo<\/label>\n          <input id=\"fstl-baja\" type=\"date\">\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-unidad\">C\u00f3mo cuenta tu convenio las vacaciones<\/label>\n          <select id=\"fstl-unidad\"><option value=\"nat\">D\u00edas naturales (30 por defecto)<\/option><option value=\"lab\">D\u00edas laborables (22 por defecto)<\/option><\/select>\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-anuales\">D\u00edas de vacaciones al a\u00f1o seg\u00fan convenio<\/label>\n          <input id=\"fstl-anuales\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" min=\"1\" max=\"60\" step=\"0.5\" value=\"30\">\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-disfr\">D\u00edas ya disfrutados en el a\u00f1o<\/label>\n          <input id=\"fstl-disfr\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" min=\"0\" max=\"60\" step=\"0.5\" value=\"0\">\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-redondeo\">Redondeo del resultado<\/label>\n          <select id=\"fstl-redondeo\"><option value=\"up\">Al alza, a d\u00edas enteros (habitual)<\/option><option value=\"half\">Al alza, a medios d\u00edas<\/option><option value=\"none\">Sin redondear (decimales)<\/option><\/select>\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"row\" style=\"margin-top:14px\">\n        <button class=\"btn\" type=\"button\" id=\"fstl-go\">Calcular vacaciones<\/button>\n      <\/div>\n      <div class=\"res\" id=\"fstl-res\" role=\"status\" aria-live=\"polite\"><\/div>\n      <div id=\"fstl-out\" hidden>\n        <div class=\"kpi\">\n          <div><small>Te corresponden<\/small><b class=\"hi\" id=\"fstl-k-dev\">\u2014<\/b><em id=\"fstl-k-dev2\"><\/em><\/div>\n          <div><small>Pendientes de disfrutar<\/small><b id=\"fstl-k-pend\">\u2014<\/b><em id=\"fstl-k-pend2\"><\/em><\/div>\n          <div><small>D\u00edas del periodo<\/small><b id=\"fstl-k-dias\">\u2014<\/b><em id=\"fstl-k-dias2\"><\/em><\/div>\n        <\/div>\n        <div class=\"tbl\" id=\"fstl-tbl\"><\/div>\n      <\/div>\n      <p class=\"hint\">C\u00e1lculo proporcional al tiempo de alta en el a\u00f1o (art. 38 del Estatuto de los Trabajadores). Tu convenio puede mejorar los d\u00edas o fijar otro criterio de redondeo. Nada de lo que introduces sale de tu navegador.<\/p>\n    <\/div>\n\n    <h2 style=\"margin-top:40px\">\u00bfCu\u00e1nto te pagan en el finiquito por las vacaciones no disfrutadas?<\/h2>\n    <p>Si el contrato termina y te quedan vacaciones pendientes, la empresa debe pag\u00e1rtelas en el finiquito y cotizar por ellas. Introduce tu salario bruto y los d\u00edas pendientes (los calcula la herramienta de arriba).<\/p>\n    <div class=\"tool\" style=\"margin-top:16px\">\n      <div class=\"frm\">\n        <div>\n          <label for=\"fstl-sal\">Salario bruto anual (con pagas extra)<\/label>\n          <input id=\"fstl-sal\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" min=\"0\" step=\"100\" placeholder=\"Ej. 24000\">\n        <\/div>\n        <div>\n          <label for=\"fstl-pendfin\">D\u00edas naturales de vacaciones pendientes<\/label>\n          <input id=\"fstl-pendfin\" type=\"number\" inputmode=\"decimal\" min=\"0\" max=\"60\" step=\"0.5\" placeholder=\"Ej. 7\">\n        <\/div>\n      <\/div>\n      <div class=\"row\" style=\"margin-top:14px\">\n        <button class=\"btn\" type=\"button\" id=\"fstl-go2\">Calcular importe<\/button>\n      <\/div>\n      <div class=\"res\" id=\"fstl-res2\" role=\"status\" aria-live=\"polite\"><\/div>\n      <p class=\"hint\">Importe bruto orientativo: salario anual \u00f7 365 \u00d7 d\u00edas pendientes. Sobre esa cantidad se aplican las cotizaciones y la retenci\u00f3n de IRPF de tu n\u00f3mina. Si lo calculas en d\u00edas laborables, usa el equivalente en naturales que te da la calculadora.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"sec\">\n  <div class=\"in\">\n    <h2>Cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden por ley<\/h2>\n    <p>El <strong>art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong> establece que las vacaciones anuales retribuidas no pueden ser inferiores a <strong>30 d\u00edas naturales<\/strong> por a\u00f1o completo de trabajo. Es un m\u00ednimo: el convenio colectivo o el contrato pueden mejorarlo, pero nunca reducirlo. Muchos convenios expresan el mismo derecho como <strong>22 d\u00edas laborables<\/strong> (de lunes a viernes), que equivalen aproximadamente a 30 naturales una vez descontados los fines de semana.<\/p>\n    <p>Si no has trabajado el a\u00f1o entero, las vacaciones se devengan <strong>en proporci\u00f3n al tiempo de alta<\/strong>. La f\u00f3rmula habitual es: d\u00edas de vacaciones anuales \u00d7 d\u00edas en alta \u00f7 d\u00edas del a\u00f1o. As\u00ed, quien entra el 1 de julio en una empresa que da 30 d\u00edas naturales genera 15 d\u00edas hasta el 31 de diciembre. Es exactamente lo que calcula esta herramienta.<\/p>\n\n    <h3>Reglas que conviene conocer<\/h3>\n    <ul>\n      <li><strong>No se pueden pagar en lugar de disfrutarse<\/strong> (art. 38.1 ET). La \u00fanica excepci\u00f3n es la extinci\u00f3n del contrato: entonces los d\u00edas pendientes se abonan en el finiquito.<\/li>\n      <li><strong>La jornada parcial no reduce los d\u00edas.<\/strong> El art\u00edculo 12.4.d) del ET reconoce a los trabajadores a tiempo parcial los mismos derechos que a los de tiempo completo; tienes los mismos d\u00edas de vacaciones, aunque cada d\u00eda se retribuya seg\u00fan tu jornada.<\/li>\n      <li><strong>El periodo se fija de com\u00fan acuerdo<\/strong> entre empresa y trabajador conforme al convenio, y debes conocer tus fechas con al menos <strong>dos meses de antelaci\u00f3n<\/strong> (art. 38.2 ET).<\/li>\n      <li><strong>Baja m\u00e9dica y vacaciones.<\/strong> Si coincides de baja por incapacidad temporal, embarazo, parto o lactancia con tus vacaciones, tienes derecho a disfrutarlas en otro momento. En el caso de incapacidad temporal, puedes hacerlo hasta <strong>18 meses despu\u00e9s<\/strong> del final del a\u00f1o en que se generaron (art. 38.3 ET).<\/li>\n      <li><strong>Las vacaciones se cobran como un mes normal:<\/strong> salario base m\u00e1s complementos habituales, sin excluir pluses que se perciban de forma regular, seg\u00fan la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del TJUE.<\/li>\n      <li><strong>Caducidad.<\/strong> Salvo los casos anteriores, las vacaciones deben disfrutarse dentro del a\u00f1o natural; los convenios suelen permitir arrastrar algunos d\u00edas hasta enero o febrero.<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <h3>D\u00edas naturales o laborables: c\u00f3mo convertir<\/h3>\n    <p>Un a\u00f1o tiene 52 semanas, es decir, 104 s\u00e1bados y domingos. De los 30 d\u00edas naturales, en promedio 8 o 9 caen en fin de semana, de ah\u00ed que la equivalencia aceptada sea <strong>30 naturales \u2248 22 laborables<\/strong> (relaci\u00f3n 22\/30 = 0,7333). La calculadora aplica esa proporci\u00f3n para mostrarte el resultado en ambas unidades. Si tu convenio cuenta en laborables y excluye tambi\u00e9n los festivos, el n\u00famero real puede variar ligeramente.<\/p>\n\n    <h3>Redondeo<\/h3>\n    <p>La ley no dice c\u00f3mo redondear las fracciones. La pr\u00e1ctica generalizada en n\u00f3minas, y la que suelen recoger los convenios, es <strong>redondear al alza<\/strong> a favor del trabajador: 14,3 d\u00edas se convierten en 15. Algunas empresas redondean a medios d\u00edas. Por eso la herramienta muestra siempre el valor exacto con decimales junto al redondeado.<\/p>\n\n    <h3>Ejemplo<\/h3>\n    <p>Marta empieza a trabajar el 15 de marzo de 2026 y su convenio fija 30 d\u00edas naturales. Hasta el 31 de diciembre est\u00e1 292 d\u00edas de alta de los 365 del a\u00f1o: 30 \u00d7 292 \u00f7 365 = 24 d\u00edas naturales exactos (unos 17,6 laborables, redondeados a 18). Si ya ha disfrutado 10, le quedan 14. Si su contrato se extingue el 31 de diciembre con esos 14 d\u00edas pendientes y un salario de 24.000 \u20ac brutos anuales, el finiquito debe incluir 24.000 \u00f7 365 \u00d7 14 = 920,55 \u20ac brutos por vacaciones.<\/p>\n\n    <h2 style=\"margin-top:36px\" id=\"faq\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n    <div class=\"faq\">\n      <details><summary>\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones me corresponden por mes trabajado?<\/summary><p>Con los 30 d\u00edas naturales de m\u00ednimo legal, se generan 2,5 d\u00edas naturales por cada mes completo de trabajo (unos 1,83 laborables). Si tu convenio da m\u00e1s d\u00edas, la proporci\u00f3n sube en la misma medida.<\/p><\/details>\n      <details><summary>\u00bfLas vacaciones se cuentan de lunes a viernes o incluyen fines de semana?<\/summary><p>Depende de c\u00f3mo las exprese tu convenio. Si habla de d\u00edas naturales, se cuentan todos, incluidos s\u00e1bados, domingos y festivos. Si habla de d\u00edas laborables, solo cuentan los d\u00edas de trabajo efectivo. Lo que no puede hacer la empresa es mezclar criterios en tu perjuicio.<\/p><\/details>\n      <details><summary>\u00bfPuedo cobrar las vacaciones en vez de cogerlas?<\/summary><p>No. El art\u00edculo 38.1 del Estatuto de los Trabajadores proh\u00edbe sustituir las vacaciones por compensaci\u00f3n econ\u00f3mica. Solo se pagan cuando el contrato termina y quedan d\u00edas pendientes.<\/p><\/details>\n      <details><summary>\u00bfPierdo las vacaciones si estoy de baja?<\/summary><p>No. Si la baja por incapacidad temporal coincide con tus vacaciones, podr\u00e1s disfrutarlas al reincorporarte, incluso en el a\u00f1o siguiente, siempre que no hayan pasado m\u00e1s de 18 meses desde el final del a\u00f1o en que se generaron.<\/p><\/details>\n      <details><summary>\u00bfUn trabajador a media jornada tiene la mitad de vacaciones?<\/summary><p>No. Tiene los mismos d\u00edas de vacaciones que uno a jornada completa (art. 12.4.d ET). Lo que cambia es el salario que cobra durante esos d\u00edas, proporcional a su jornada.<\/p><\/details>\n      <details><summary>\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones no disfrutadas en el finiquito?<\/summary><p>Se calcula el salario diario (salario bruto anual con pagas extra dividido entre 365) y se multiplica por los d\u00edas naturales pendientes. Esa cantidad cotiza a la Seguridad Social y lleva retenci\u00f3n de IRPF como el resto del salario.<\/p><\/details>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"rel\">\n      <h2>Herramientas relacionadas<\/h2>\n      <div class=\"cards\">\n      <a class=\"card\" href=\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/calendario-laboral-2027\/\">\n        <span class=\"ico\" aria-hidden=\"true\">27<\/span>\n        <h3>Calendario laboral 2027<\/h3>\n        <p class=\"desc\">Festivos nacionales y auton\u00f3micos de 2027 por comunidad, puentes, d\u00edas laborables y descarga .ics para Google Calendar u Outlook.<\/p>\n        <span class=\"go\">Ver calendario \u2192<\/span>\n      <\/a>\n      <a class=\"card\" href=\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/calculadora-sueldo-neto\/\">\n        <span class=\"ico\" aria-hidden=\"true\">\u20ac<\/span>\n        <h3>Calculadora de sueldo neto 2026<\/h3>\n        <p class=\"desc\">Pasa de bruto a neto con las cotizaciones a la Seguridad Social y la retenci\u00f3n de IRPF vigentes: por paga, anual y con el desglose completo.<\/p>\n        <span class=\"go\">Abrir calculadora \u2192<\/span>\n      <\/a>\n      <a class=\"card\" href=\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/calendario-fiscal-2027\/\">\n        <span class=\"ico sm\" aria-hidden=\"true\">2027<\/span>\n        <h3>Calendario fiscal 2027<\/h3>\n        <p class=\"desc\">Plazos de IVA, IRPF, retenciones y Sociedades filtrados por tu perfil, con descarga a tu calendario.<\/p>\n        <span class=\"go\">Ver plazos \u2192<\/span>\n      <\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n\n    <div class=\"cta\">\n      <h2>\u00bfGestionas un negocio con empleados?<\/h2>\n      <p>FactuSync te ayuda con la facturaci\u00f3n y VeriFactu para que dediques tu tiempo a lo importante. Gratis hasta 5 facturas al mes, en Windows y Mac.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/factusync.es\/gestion\/\">Descubre FactuSync<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[\n{\"@type\":\"WebApplication\",\"datePublished\":\"2026-10-06\",\"dateModified\":\"2026-10-06\",\"isAccessibleForFree\":true,\"isPartOf\":{\"@type\":\"CollectionPage\",\"name\":\"Herramientas gratuitas de FactuSync\",\"url\":\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/\"},\"name\":\"Calculadora de d\u00edas de vacaciones\",\"url\":\"https:\/\/factusync.es\/herramientas\/calculadora-vacaciones\/\",\"applicationCategory\":\"BusinessApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"browserRequirements\":\"Requiere JavaScript\",\"offers\":{\"@type\":\"Offer\",\"price\":\"0\",\"priceCurrency\":\"EUR\"},\"inLanguage\":\"es\",\"description\":\"Calcula los d\u00edas de vacaciones que te corresponden seg\u00fan el tiempo trabajado, los pendientes y el importe del finiquito por vacaciones no disfrutadas. 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